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Bizmates, INC.

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INTERVIEW

外国人ITエンジニアの人材紹介でNo.1へ

中途 リクルーティングアドバイザー

PROFILE

中途入社

タレントソリューション事業部
エージェントグループ マネージャー
正井

タレントソリューション事業部 エージェントグループ マネージャー 正井

ビズメイツでは、外国人ITエンジニアの転職を支援する「G Talent」「GitTap」の2つのサービスを運営しています。このタレントソリューション事業のマネージャーを務める正井は、「外国人ITエンジニアの人材紹介」という領域でNo.1と言えるサービスを目指すと意気込みます。スタートアップならではの環境で挑戦を続けるやりがいやおもしろさを聞きました。

タレントソリューション事業部 エージェントグループ マネージャー 正井

現在の仕事内容について教えてください。

外国人ITエンジニアの転職を支援するタレントソリューション事業部で、転職エージェント「G Talent」全般のマネジメントと、採用マッチングサイト「GitTap」の新規企業を獲得する営業業務を行っています。
当社のタレントソリューション事業部では、求職者の対応をする「キャリアアドバイザー(CA)」と、採用する企業側の窓口となる「リクルーティングアドバイザー(RA)」という2つの職種がタッグを組んで人材紹介を行っています。現在、タレントソリューション事業部のメンバーは両職種合わせて8名ほどです。
お客様の新規開拓は、以前は電話営業などもやっていましたが、リモートワークの普及などもあり、今はビジネスSNSの「LinkedIn」などを活用してメッセージを送ることが主流になってきています。1人が担当する企業は100社ほど。そのなかでも20~30社を注力企業として営業活動を行っています。

ビズメイツに興味を持ったきっかけ

もともと前職も人材業界で働いていたのですが、前職は派遣を扱う割合が多く、人材紹介を多く取り扱う会社への転職を考えていました。人材紹介を扱うエージェントは無数にあるとは言え、ありきたりではおもしろみがない。なにか特徴のある、スタートアップのような組織で働きたいと思っていました。
そんな折に、ビズメイツがタレントソリューション事業をこれから立ち上げるということを知り、「外国人ITエンジニアに特化」という、ほかにはないサービス内容に興味を持ったことがきっかけとなりました。
また、「今よりもっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というビズメイツのミッションは、G Talentの事業に直結しています。前職で働いているときから、日本のIT人材不足の課題を感じていたため、外国人ITエンジニアの就職を支援することは非常に意義のあるミッションだと感じました。
実際のところ、外国人が日本語を覚え、日本で就職するのは日本人の転職よりも難しいことです。しかし、優秀な外国人エンジニアたちが日本を選び、高いハードルを超えてでも日本で働きたいと言ってくれることはとてもうれしいことなので、そこに人材紹介が介在する意味のあると思いました。

日々の仕事で大切にしていること・やりがいを感じる瞬間

何事も急ぐこと。これは誰でもできることなので常に意識しています。
やりがいを感じるのは、やはり企業への人材紹介により入社が決まった時です。企業側、求職者側に感謝されることも多いため、その際にはとても嬉しく感じます。また、マネージャーになってからはメンバーの成長にも喜びを感じています。

苦労したこと・大変なところ

人を扱う仕事であること、特に外国人ということで良くも悪くも想定しない出来事もあります。
そこに難しさはありますが、人材業界に長くいるのでそれも楽しめています。マイナスな出来事であっても、「いろんな人がいるなー」と、深くネガティブには捉えません。いろいろな考えがあって当たり前なので、それも含めてこの仕事のおもしろいところだと思っています。

タレントソリューション事業部 エージェントグループ マネージャー 正井

会社の雰囲気・はたらく環境の魅力

「やりたい」と手を挙げる人にはやらせてくれる環境のため、自ら積極的に取り組む人には向いていると思います。一方で、まだ成長途中の組織のため、いろいろな仕組みができあがっていないという大変さもあります。もちろん研修などはありますが、待ちの姿勢ではなく、自分から学習できる人であればよりチャンスをつかみやすい環境だと思います。

将来のビジョン

期待に応えられるように成長し、「正井に任せれば大丈夫」という信頼を得ていきたいです。
外国人ITエンジニアの人材紹介という事業、この領域だけに特化している人材紹介は他にないので、まずはこの領域のNo.1と自信を持って言えるようなサービスに成長させます。

MY DAYS

1日の仕事の流れ

09:30

出社・1日のスケジュール確認

1日の予定をチェック、進行中の案件の状況を確認します。

10:00

グループの朝会実施

タレントソリューション事業部の朝会で
情報共有を行います。

10:15

選考状況の確認、進捗管理、推薦業務、
新規獲得、事務作業等

企業への人材の推薦などを進行していきます。
求職者の面接対策にも立ち会います。

20:00

帰宅

翌日の準備をして、業務を終了します。

OFF

休日の楽しみは

子供の成長が早いので、家族で過ごすのが楽しみです。昔は一人で映画を見たり、友人と飲みに行ったりということが多かったので、そういう時間もたまには欲しいですが、当面子供がまだ小さい内は家族での時間を優先したいと思っています。

タレントソリューション事業部 エージェントグループ マネージャー 正井

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