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Bizmates, INC.

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INTERVIEW

外国人IT人材の
転職サポートに徹していきたい。

中途 キャリアコンサルタント

PROFILE

中途入社

タレントソリューション事業部
エージェントグループ キャリアアドバイザー

コンサルティンググループ コンサルタント 陳

前職でも外国人専門の人材紹介派遣業務に携わっていたが、キャリアを活かしつつ、もう一歩踏み込んで外国人人材の紹介業に深く関わる仕事がしたい、と外国人ITエンジニアに特化した人材紹介サービス「G Talent」に惹かれて入社を決意。
現在は、キャリアアドバイザーを担当。

コンサルティンググループ コンサルタント 陳

現在の仕事内容について教えてください。

日本国内で活躍するグローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービス「G Talent」のコンサルタントに従事しています。このサービスでは、即戦力となる外国人人材の採用を検討している日本企業様と、持ちうるスキルを最大限に活かして転職したい外国人ITエンジニアの方たちの最適なマッチングを実現するために、企業と求職者の両面からの全面的なサポートを行っています。その中でも現在、私が主に担当しているのは求職者の方たちのサポートです。G Talentには、インドやアメリカをはじめ、フィリピン、ミャンマー、ベトナム、中国、韓国などアジア圏の方からフランス、イタリアなどヨーロッパ圏の方まで、多様な外国人ITエンジニアの方が集まって来られます。企業へのアプローチに向けて、求職者の方と面談やフォローアップを行い、これまでのキャリアや在職中の状況、転職するにあたっての希望条件などを細かくヒアリングし、すべての情報をくまなく整理しています。

ビズメイツに興味を持ったきっかけ

もともと前職も人材業界で働いていたのですが、前職は派遣を扱う割合が多く、人材紹介を多く取り扱う会社への転職を考えていました。人材紹介を扱うエージェントは無数にあるとは言え、ありきたりではおもしろみがない。なにか特徴のある、スタートアップのような組織で働きたいと思っていました。
そんな折に、ビズメイツがタレントソリューション事業をこれから立ち上げるということを知り、「外国人ITエンジニアに特化」という、ほかにはないサービス内容に興味を持ったことがきっかけとなりました。
また、「今よりもっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というビズメイツのミッションは、G Talentの事業に直結しています。前職で働いているときから、日本のIT人材不足の課題を感じていたため、外国人ITエンジニアの就職を支援することは非常に意義のあるミッションだと感じました。
実際のところ、外国人が日本語を覚え、日本で就職するのは日本人の転職よりも難しいことです。しかし、優秀な外国人エンジニアたちが日本を選び、高いハードルを超えてでも日本で働きたいと言ってくれることはとてもうれしいことなので、そこに人材紹介が介在する意味のあると思いました。

日々の仕事で大切にしていること・やりがいを感じる瞬間

私は前職でも外国人専門の人材紹介派遣業務に携わっていましたが、どちらかと言うと派遣の方をより多く取り扱ってきました。転職を考えた時、「自身のバックボーンを活かして外国人の人材紹介により深く携わっていきたい。できれば、新規事業部で働きたい。」という想いが前提としてありました。深刻なIT人材不足が叫ばれる日本において、今後外国人人材のニーズが高まっていくのではないかと思っていたところ、ビズメイツに出会いました。

Bizmatesという確固たるブランドを確立している企業が、外国人ITエンジニアに特化した人材紹介サービス「G Talent」を新たに立ち上げると知った時、「これは、絶対面白い!」と直感しましたね。G Talentの新規事業モデルに惹かれて、迷うことなく入社を決めました。外国人の方が日本で仕事を探すことは、なかなか大変なことです。自身も生まれ育った台湾を離れ、日本に暮らして8年目になりますが、いち外国人としてその難しさを体験してきました。優秀な外国人ITエンジニアの方たちが、自分のスキルを最大限に活かせる転職を実現するための一助になるべく、サポートに徹していきたい。入社する時に抱いた想いを今も大切に、日々の業務にあたっています。

コンサルティンググループ コンサルタント 陳

将来のビジョン

「外国人ITエンジニアの転職なら、G Talent」と言われるくらい、このサービスを世の中に広めていきたいですね。そのためにも、コンサルタントとしてより一層の研鑽を積んでいきたいと思います。

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