TRAINING

研修制度

ビズメイツでは、新卒、中途含めてさまざまな学びの機会を用意することで個人の成長を促し、組織に貢献できる人材の育成を目的として研修を行います。

研修詳細

新人研修／新卒フォローアップ研修／中途オンボーディング研修／目標設定研修

主体的・自律的なビジネスパーソンの育成を目的として、新卒入社～2年間のカリキュラムが構成されています。
また中途入社社員には、入社～現場配属後スムーズに活躍して頂くためのオンボーディング研修を実施しています。

マネジメント研修

マネジャー向けに「マネージャーの役割」「結果の出し方」「人材育成」という3要件に沿った研修を実施しています。

e-learning

従業員向けに興味のある分野について、いつでもどこでも学習することができます。

語学

英語トレーニング、日本語トレーニングの学習を毎日行う事が出来ます。

部門別研修

各事業部の特性に合わせた研修プログラムを実施しています。