Constructive_Dialogue
私たちは多様な価値観や経験を持っているメンバーがお互いの価値観を受け入れ、個々の強みを最大限に発揮する組織を目指します。 それぞれが考え抜いた自分の意見を明確に伝え、相手の立場に立ち、他者理解に努め、 ”会社やステークホルダーに対して何が一番良い選択なのか”を考える事で、建設的な議論をする事ができます。 ビズメイツはより良いサービスや組織を作るために、メンバー全員が時には健全な対立も恐れず議論し、妥協しない決断をし続ける組織でありたいと考えています。
採用サイト
VORT AKIHABARA MAXIM, 1-7-9, KANDASUDACHO,
CHIYODA-KU, TOKYO, 101-0041
Bizmates, INC.
.png)
コンタクト
今すぐの転職は考えていないけど、新しいポジションやアップデート情報などあれば
知りたいという方は、こちらからご登録ください。
To learn about new positions and updates from Bizmates, please register here.
CONTACTフォーム
Welcome Back 制度
個々のライフプランやキャリアプランによりビズメイツを退職した方が、退職後に培った様々な経験や強み等を活かし、再びビズメイツの一員として活躍して頂く機会を作ります。
We will create opportunities for those who have left Bizmates to return to work at Bizmates, taking advantage of the various experiences and strengths they have developed since leaving Bizmates.
.JPG)
