Constructive_Dialogue

私たちは多様な価値観や経験を持っているメンバーがお互いの価値観を受け入れ、個々の強みを最大限に発揮する組織を目指します。 それぞれが考え抜いた自分の意見を明確に伝え、相手の立場に立ち、他者理解に努め、 ”会社やステークホルダーに対して何が一番良い選択なのか”を考える事で、建設的な議論をする事ができます。 ビズメイツはより良いサービスや組織を作るために、メンバー全員が時には健全な対立も恐れず議論し、妥協しない決断をし続ける組織でありたいと考えています。

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2025/10/08

多様な個が力を発揮し、共通のゴールを目指す。12ヵ国の社員が集うグローバルな環境だからできること／外国籍社員座談会

カルチャー

Coninuous_GrowthConstructive_DialogueイベントValue_Creation

2025/06/27

人事主導ではなく「現場の声」を活かした組織開発を。新たな制度や仕組みづくりに取り組む／CHROインタビュー

カルチャー

Coninuous_GrowthConstructive_Dialogue人事Value_Creation

2025/04/24

事業を通じて、社会を動かす。「ビズメイツだからこそ可能な人材サービス」を追求していきたい／タレントソリューション事業本部長インタビュー

メンバー ビジネス

Coninuous_GrowthConstructive_DialogueGitTapG TalentValue_Creation

2025/01/07

【26新卒採用スタート！】理想のキャリアを追求できる。ビズメイツの「入社時配属先確約」と「成長が促進される環境」

メンバー ビジネス

メディア掲載Coninuous_GrowthConstructive_Dialogue新卒G Talent人事コーポレートデザイン

2024/09/30

【オフィス移転のお知らせ】「毎日の出社が楽しみになる」環境で、さらなる飛躍を。ビズメイツ本社の新オフィスをご紹介します！

カルチャー

メディア掲載Coninuous_GrowthConstructive_DialogueオフィスイベントValue_Creation

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